آئین نکوداشت و تجلیل ۱۷ نفر از بازنشستگان شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان با حضور مدیر عامل ، معاونین و جمعی دیگر از مسئولین در سالن کنفرانس شرکت برگزار شد . عزیزان پیشکسوت مهندس عظیم بلبل آبادی مدیر عامل شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان با ابراز خرسندی از حضور در جمع عزیزان “پیشکسوت […]
آئین نکوداشت و تجلیل ۱۷ نفر از بازنشستگان شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان با حضور مدیر عامل ، معاونین و جمعی دیگر از مسئولین در سالن کنفرانس شرکت برگزار شد . عزیزان پیشکسوت مهندس عظیم بلبل آبادی مدیر عامل شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان با ابراز خرسندی از حضور در جمع عزیزان “پیشکسوت ” گفت : استفاده از کلمه ” بازنشسته ” را برای جمع این عزیزان نمی پسندم ، بلکه “پیشکسوت ” را شایسته و زیبنده این سرمایه های صنعت برق گیلان می دانم . خادمان دیروز وی افزود: پیشکسوتان عزیز همان نیروهای متعهد ، متخصص، زحمت کش ، فعال و خادمان دیروز هر مجموعه و هر سازمانی هستند که زندگی شان صرف اعتلای پیشرفت و ترقی مجموعه فعلی و سازمانی شده است که در حال حاضر ما درآن مشغول کار هستیم . موفقیت ها و شایستگی ها وی اضافه کرد : در حقیقت سنگ بنای اولیه از طریق همین پیشکسوتان پایه گذاری شده است ، اگر شرکت ها و سازمان ها از موفقیت ها و یا شایستگی خاصی برخوردار باشند تمامی اینها مرهون زحمات و تلاش ها و پیگیریهای پیشینیان و پیشکسوتان هر سازمان و هر مجموعه است . کوله باری از تجارب وی یادآور شد : پیشکسوتان حاضر در جلسه با فعالیت های حداقل۳۰ ساله خود ، کوله باری از تجارب و سرشار از مهارت های مختلف و دانش گرانبها هستند . بهره برداری از دانش و تجربه مدیر عامل برق گیلان با اشاره به به اهمیت بهره گیری از دانش و تجربه پیشکسوتان گفت : در بسیاری از کشورهای جهان ازاین انباشت دانش و تجربه به نحو مطلوب بهره برداری می شود . وی افزود : امیدواریم که در داخل کشور نیز قوانین و مقررات به گونه ای رقم بخورد تا شرایط استفاده ازاین تجارب و پتانسیل ها به نحو مطلوب مهیا شود . رسیدگی و رفع مشکلات در اولویت کار مهندس بلبل آبادی در مورد مشکلات پیشکسوتان اعم از دندانپزشکی ، عینک و دیگر مسایل بیمه ای گفت : همه این موارد و دیگر مسایل درمانی پیشکسوتان در اولویت کاری شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان است و اگر مقدورات ، قوانین و مقررات اجازه دهد، رویکرد شرکت به هیچ وجه تنگ نظرانه نیست بلکه در مسیر قوانین و مقررات با استفاده از هر روزنه قانونی قابل دسترس،از بازنشستگان حمایت خواهیم کرد . پیش از سخنان مدیر عامل برق گیلان ، رضا احمدی مدیر دفتر روابط عمومی ، عزت الله گلشن و مهندس کوهی دو تن از بازنشستگان و روانگرد معاون منابع انسانی شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان به ترتیب هر یک در مورد انتخاب آزادانه شرکت برق و مسایل مرتبط ، خواسته ها و نیازها، ارزیابی کارنامه ها و پیگیری روند امور بیمه ای و سایر موارد بازنشستگان سخن گفتند. انتخاب آزاد رضا احمدی مدیر دفتر روابط عمومی شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان با طرح این مطلب ” اگر اقتصاد را هسته مرکزی فعالیت های بشر بدانیم ” گفت : همه ما کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان ، این شرکت را به عنوان فعالیت اقتصادی خودمان آزادانه انتخاب کردیم . کمک های متقابل وی افزود : همکاران بازنشسته ۳۰ سال از بهترین ایام عمر گرانبها و همه تخصص ، دانش ، فکر و تجارب خود را در جهت کمک و پیشبرد اهداف شرکت گذاشتند و از طرف دیگر شرکت برق گیلان علاوه بر پرداخت حقوق و مزایا ، امکانات رفاهی، طی مدت ۳۰ سال برای همکاران برنامه های جذب ، آموزش ، حفظ و نگهداشت ، رشد و ارتقاء در سطوح فردی و اجتماعی را به اجراء گذاشت و امروز هم به پاسداشت بازنشستگی ۱۷ نفر از همکاران ، راههای متقابل همکاری بین بازنشستگان و شرکت را بررسی خواهیم کرد تا بدانیم که بازنشستگان و شرکت توانایی انجام چه کمکی را دارند ؟ مدل یا الگوی کاری رضا احمدی در بخشی دیگر از سخنان خود با ذکر یک مدل یا الگوی کاری گفت : مدیر عامل یکی از کانونهای بازنشستگان برق منطقه ای آذربایجان در سمینار کانون های بازنشستگان صنعت آب و برق سراسر کشور در چند سال پیش به میزبانی برق گیلان در سالن اجتماعات بانک صادرات در رشت اعلام کرد ” که هدف ما کمک به شرکت سهامی برق منطقه ای آذربایجان است و در همین ارتباط حدود ۵ میلیارد تومان در طی ۳ سال قبل با شرکت قرار داد منعقد کردیم که سالانه حدود یک میلیون تومان به تمامی اعضای کانون بازنشستگان خود سود پرداخت کردیم . که کانون و تعاونی ما می تواند از این مجموعه الگو برداری کند. وی افزود : در سال گذشته نیز از ۸ نفر تجلیل شد که درآن مراسم ” حجت الاسلام جهانگیری ” امام جماعت وقت برق گیلان حضور داشتند که امسال به دیار باقی شتافتند که رحمت بیکران الهی را برای آن شادروان خواستاریم ./ انتهای پیام
این مطلب بدون برچسب می باشد.
Δ